PVT vs V.I.E : Qui gagne ?

PVT vs V.I.E : Qui gagne ?

Si vous n’avez jamais vu/entendu ces mots, je vous explique.

Le Programme Vacances-Travail (PVT) permet aux jeunes de 18 à 30 ans (jusqu’à 35 ans sur quelques destinations) de voyager et travailler à l'étranger pendant un ou deux ans.

Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) permet aux jeunes de 18 à 28 ans d'effectuer des missions professionnelles structurées au sein d'entreprises françaises à l'international.

Sur le papier, beaucoup de similitudes : la tranche d’âge, les destinations, la temporalité, et c’est tout. Pourquoi ?

Car le V.I.E est complètement différent du PVT.

En réalité, dans l’acronyme PVT, il y’a les mots "Vacance" et "Travail", l’un après l’autre. À noter que "vacance" est positionné avant "travail". Coïncidence ? Non. Un PVT est un profil finalement voyageur, nomade. C’est une personne qui va chercher et trouver un boulot sur place dans l’optique de financer ses voyages. Il est en réalité dans une situation de précarité de l’emploi. Des petits jobs manuels comme vendeur, barista, serveur (attention, j’ai travaillé en restauration et je respecte énormément la profession).

De l’autre côté, le V.I.E, c’est un poste prestigieux et difficile d’accès. Quand on voit que certaines offres d’emplois atteignent 1500-2000 candidatures pour un seul profil, très souvent profil master – Bac +5, on imagine la difficulté pour postuler et la fierté lorsqu’on est accepté.

Le V.I.E bénéficie également d’une situation stable avec une rémunération de mission qui s’adapte en fonction de la destination pour assumer le coût de la vie sur place. Il peut pleinement mettre à profit ses apprentissages et expériences. Et à la fin ? Plus de 85% signent un CDI, embauchés par la société !

Faire un V.I.E, c’est donc accéder à une position prestigieuse, mettre en application des compétences précises et un tremplin vers une carrière professionnelle réussie.